—— 副業を始めた人のうち、
約80％は半年以内に辞めると言われている。
せっかく始めたのに、続かない。
これは正直、もったいない。
でも同時に、こうも言える。
残った20％は、
生活が少し楽になる程度の収入を、
得ていることが多い。
この差は、どこで生まれているのか。
1. 辞める理由は、能力の問題じゃない
副業が続かない理由は、
才能がないからでも、
努力が足りないからでもない。
ほぼ次の状態に集約される。
- 成果が、想像よりずっと遅い
- 努力と報酬が、まったく比例しない
- 数字が動かないのに、時間だけが減る
この期間に入ると、多くの人は考え始める。
「向いてなかったのかな」
「効率が悪い気がする」
でも実態はシンプルで、
まだ「回り始める前」で、降りているだけ
というケースがほとんど。
2. 残った人が、特別だったわけじゃない
続いた人たちは、
- 特別に優秀だった
- センスがあった
- 最初から正解を引いた
というより、
成果が出る前の、何も起きない期間を辞めなかった
それだけの違いであることが多い。
副業は、だいたい次の順番で進む。
- やる気と期待が高い
- 何も起きない期間が続く
- 少しずつ数字が動き始める
- 作業が「運用」になる
80％は②で止まる。
20％は②を淡々と通過した。
3. 「続けただけで勝てる」の正体
誤解されやすいが、
「続けただけで稼げる」わけではない。
正確には、
続けない人が多すぎるから、
続けただけで上位に残る
という構造。
マラソンで言えば、
- 途中で8割が棄権する
- ゴールは遠いが、道は単純
この状況では、速さよりも
離脱しないことが効いてくる。
副業も、ほぼ同じ。
4. 成功している人は、何を真似しているか
よく言われる。
「成功者の真似をしろ」
これは方向としては正しい。
ただし、多くの人は真似る場所を間違える。
続かない人が真似しているもの
- 売上や成果のスクショ
- 派手な発信の見せ方
- 目立つ部分だけ
つまり、結果を真似している。
残る人が真似しているもの
- 作業量と頻度
- 手順の順番
- 判断基準
- 「やらないこと」の線引き
成果ではなく、
行動の型（運用ルール）を真似している。
5. 継続と結果は、順番が逆
多くの人はこう思っている。
「結果が出たら、続けられる」
でも現実は逆。
続いたから、結果が出る
順番を取り違えると、
- 結果が出ない
- 続かない
- 方向性を疑う
というループに入る。
6. これは、守破離の話でもある
ここまで整理すると、
ほぼそのまま「守破離」になる。
- 守：型をそのまま守る
- 破：理由が分かってから微調整
- 離：自然と自分の形になる
続かない人は、
ほぼ例外なく「守」を飛ばす。
最初から、
- 自分なりに工夫する
- アレンジを入れる
- オリジナリティを足す
一見前向きだが、
成果が出ていない段階では、
だいたいノイズになる。
7. オリジナリティは、後から勝手に出る
成果を出している人ほど、
- 最初は徹底的に真似る
- 大きく変えない
- 改善は微調整だけ
オリジナリティは、
続いた後に、勝手に滲み出る。
最初から足すものではない。
まとめ
- 辞める人が多いのは、異常ではなく構造
- 脱落ポイントは「何も起きない期間」
- 残った人は、才能よりも「通過した人」
- 真似るべきは成果ではなく「型」
- 勝敗は、ほぼ「守」の段階で決まる
派手に勝った人が残るわけではない。
器用な人が残るわけでもない。
淡々と続けた人が、最後に残る。
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